Wenn Sie sich für ein Coaching und Zusammenarbeit mit mir entscheiden, treffen wir uns in regelmäßigen Abständen und vereinbaren über einen Coachingvertrag unsere Bedingungen der Zusammenarbeit. Je nach Ihren Wünschen treffen wir uns Online oder vor Ort.

Am Beginn eines jeden Coachingprozesses steht die Frage nach dem Ziel – wohin möchten Sie sich entwickeln? Welche Themen stehen im Vordergrund? Wie soll Ihre (berufliche) Weiterentwicklung aussehen, damit Sie selbst sagen können: das ist der Weg, den ich mir für mich wünsche und der meinem (Berufs-)Leben seinen Sinn gibt. Gemeinsam entwickeln wir im Coaching ein Zielbild: Sie geben die Richtung vor – ich unterstütze Sie in diesem Prozess.

Gemeinsam machen wir uns auf den Weg. Sie haben Ihren Veränderungswunsch bestimmt, ich begleite Sie auf Ihrem Weg und unterstütze Sie, Entscheidungen zu treffen. Ich fokussiere mit Ihnen auf Ihre Stärken und Ressourcen, so dass Sie Ihr Potential abrufen und noch zielgerichteter einsetzen. Auf dieser Basis erkunden wir Ihre Themenfelder und analysieren Ihre aktuelle Situation. Sie sind der Experte für Ihre Themen – ich biete Ihnen mein Know-how, um mit Ihnen gemeinsam Lösungen zu arbeiten.

Dank meiner mehr als 30-jährigen Erfahrungen in den Bereichen Strategie und Innovation, Marketing und Kommunikation verfüge ich über Expertise in verschiedenen Managementbereichen, insbesondere Know-how in den Bereichen Transformation und Innovation, und damit einhergehenden veränderten Anforderungen in den Bereichen Führung, Change, Unternehmenskultur, Kommunikation und Aufbau und Gestaltung von Netzwerken. Als Coach verfüge ich über eine Ausbildung zum Systemischen Coach. Zusätzlich bin ich qualifiziert als Gallup Strengths Coach und zertifizierter Rauen Analyzer Coach.

Als Führungskraft bleibt es eine besondere Aufgabe in einem sich kontinuierlich veränderndem Umfeld erfolgreich zu werden oder zu bleiben. Dazu bedarf es Mut, Veränderungen aktiv anzustoßen – und dabei auch sich selbst und gewohnte Denk- und Arbeitsweisen sowie Kommunikations- und Führungsstile zu hinterfragen. Sie profitieren von meiner Erfahrung im Strategie- und Innovationsumfeld und meiner Kommunikationsexpertise. Gemeinsam erarbeiten wir die Themen, die Sie auf die Agenda setzen, damit Sie als Führungskraft erfolgreich Ihr Geschäft führen, Ihre Mitarbeiter Sie als authentische und motivierende Führungskraft wahrnehmen und Sie selbstbestimmt die Dinge in Ihrem Alltag umsetzen.